Le député national Eric Tshikuma a déposé, le mercredi 28 mai 2025, à l’Assemblée nationale, une proposition de Loi portant modification du Code du Travail en vigueur.
Pour l’élu de la ville de Kinshasa, plusieurs raisons justifient son action en faveur de la population congolaise.
A travers cette initiative, Eric Tshikuma souhaite en premier lieu mettre le Code du travail en vigueur en phase avec la Constitution et les exigences en matière de droits du travail.
Aussi, il souhaite assurer la cohérence interne de certaines de ses dispositions afin de garantir leur applicabilité et leur conformité avec d’autres lois en vigueur dans l’ordre juridique congolais.
L’élu de la Funa veut ensuite promouvoir l’égalité devant la Loi et la protection des droits des travailleurs, tout en supprimant les discriminations basées sur le sexe, l’âge, et d’autres critères non pertinents.
Rappelons qu’en 2023, le député national Éric Tshikuma avait initié la modification de l’article 130 alinéa 2 du Code du Travail en y insérant le droit à la totalité de la rémunération due à la femme salariée durant son congé de maternité en lieu et place de seulement du deux tiers comme c’est le cas actuellement.
Il avait justifié sa démarche, inspirée par des congolaises salariées et soutenue par des jeunes congolais, par le souci de l’émancipation de la femme en lui permettant de concilier sa vie professionnelle, familiale et privée.
L’initiative législative reflète l’engagement du député national Éric Tshikuma pour des conditions de travail dignes et justes pour tous les congolais.
Avec Zoom Eco